为帮助公司学子顺利求职并能够准确认识自我，公司于11月17日在教九305教室开展大学生求职计划进程管理专题讲座，会议由就业秘书李敏主讲。
讲座共分为两部分，求职计划制定和进程管理的核心工具。第一部分求职计划分为目标确定、信息搜集、求职计划、简历撰写、面试进阶和求职结果。李敏在讲座中借助“行动推进GREEN模型”工具来帮助学子明确自己要达成的目标，明白自己所需要的资源和现有的资源有哪些，并确定具体计划和其中重要步骤，遇到风险时应该如何做。李敏通过采取抽码的方式分组，将在场学子分成32组，每组两人分为A和B，并给每人一张GREEN练习表，完成两轮GREEN练习，每轮结束后进行分享和答疑。第二部分先将进程管理的核心工具“GREEN模型”拆分细化。接着，李敏利用SMART法对求职目标进行拆解，帮助学子确定自己的求职方向，并且使用资管整理与拓展方法让学子对自己的资源进行合理的整理。之后，她让学子利用WBS任务分解法对求职执行进行拆解，使学子可以对自我的执行计划进行细化。最后，李敏对简历执行和面试执行也进行大致讲解，并希望学子可以通过WBS进阶对自己在计划中遇到的风险和不确定的事件进行分类，从而可以马上行动起来。
此次专题讲座旨在帮助学子明确自己的求职方向和目标，制定详细的计划，明白自己拥有的优势，知晓求职计划的制定方法，让学子们会更加科学合理的制定计划，以达到自己的求职目标。
（威廉希尔中文网站 李敏 王子怡/供稿）
